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中国电信杭州分公司党员固定活动日被市委组织部评为“好的工作法”

发布时间:2018-03-11浏览量:

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近日,从杭州市委组织部传来喜讯,中国电信杭州分公司“党建和企业深度融合”工作法(党员固定活动日)入选杭州市行业系统党建“好的工作法”。

杭州分公司从2015年起建立并全面推行“党员固定活动日”制度,三年来,共组织开展党员固定日活动3600余场次,参与活动的党员达30000多人次,党员100%全覆盖。通过形式多样、内容丰富的党员固定日活动,有效唤醒党员身份意识,在峰会保障、生产经营、校园营销、项目攻坚等各项工作中,彰显了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力推动了企业的改革发展。

杭州分公司首先通过建章立制,对活动日进行支撑保障。一是明确制度。明确每月25日为全公司各支部党员固定活动日,节假日风雨无阻。二是领导带头参与。各级领导参加所在党支部党日活动,通报参与情况,做好有效监督。三是加强考核。把活动开展情况纳入年度述职,列入党支部基础党建工作考核项,每季度进行考核和通报。四是保障经费,确保党建活动能够正常开展。五是营造氛围。为突出党员的先锋模范作用,杭州分公司党群工作部为各支部配备党员固定活动日的“红色五样”标配,即:一徽、一牌、一横幅、一帽、一马甲,营造浓厚氛围,在做好鞭策监督的同时,很好地激发了广大党员的身份意识和潜在动力。

其次,创新载体,丰富形式。杭州分公司主要以五大形式推动党日活动深入开展。

一是理论学习(补钙学习日)。杭州分公司党委严格按要求开展党委理论学习中心组学习,各支部在党员活动日组织党员学习党章党规、党的十九大精神。二是红色教育(革命教育日)。开展各种“红色主题”活动。三是克难攻坚(克难攻坚日)。为了有效解决国有企业党建活动与经营活动“两张皮”的难题,各支部每个月中旬,提前挖掘经营工作中的重点和难点,发动支部党员群策群力,与一线员工共同参与攻坚活动。四是支撑一线(服务支撑日)。杭州分公司各支撑部门党支部与各县分公司、各分局基层党支部进行结对帮扶,党员干部深入一线开展结对支撑活动,在划小承包的网格落实“党建指导员制度”。五是志愿服务(爱心奉献日)。为回馈社会,永葆共产党员的先进性,各支部的共产党员走上街头、走进小区、走入企业,参与各种社会义务活动,为城市文明贡献力量。

为确保党员活动日能够长期开展,杭州分公司党委坚持五个“紧抓”不放松:一是紧抓思想政治建设不放松,在常态化学习上见成效。领导干部坚持“四个一”带头学,广大党员落实“四个一”深入学。二是坚持以知促行、知行合一不放松,按照“四讲四有”标准,教育引导党员做到“四个合格”。三是紧抓问题查改不放松,在解决突出问题上见成效。各级党委着力解决党建“四化”,党(总)支部着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题,广大党员深入开展“五看五查”动作。四是紧抓支部建设不放松,在发挥“学校、核心、堡垒”作用上见成效。五是紧抓行动落实不放松,在推动中心工作上见成效。以一支部一品牌、一小组一亮点、党支部书记工作室“三创建”为抓手,有效搭建实践载体,广大党员落实“四个一”深入学,广泛开展岗位先锋行动。目前,杭州分公司30个党支部,每个月都在规定的时间内,结合各区域的经营工作需要,自觉自愿地开展主题党日活动。